اولویت نگاه به باشد تا به (6)
158 - اولویت نگاهت به استفاده از مدیران برون سازمانی(در هنگام وجود تعارض در داخل سازمان) باشد تا به انتصاب نیروهای درون سازمان
159 - اولویت نگاهت به مزیت رقابتی باشد تا به صادرات
160 – اولویت نگاهت به یادگیری از مشتریان ناراضی باشد تا به مشتریان راضی
161 – اولویت نگاهت به آمادگی برای رویارویی با چالش های آینده باشد تا سرمست شدن از موفقیت های گذشته
162 – اولویت نگاهت به خوب اجرا شدن ایده خوب باشد نه داشتن ایده خوب
163 – اولویت نگاهت به استخدام استعدادهای برتر باشد نه نیروی انسانی بیشتر
164 – اولویت نگاهت به ساده کردن کارها باشد نه پیچیده تر یا ساده تر کردن کارها
165 – اولویت نگاهت به رشد و یشرفت مداوم باشد نه مقطعی
166 – اولویت نگاهت روی چیزهایی باشد که مشتریانت نیاز دارند نه ذوق و سلیقه کارکنانت
167 – اولویت نگاهت به مشتریانت باشد تا به رقبا
168 – اولویت نگاهت به ارایه یادداشت و بحث کردن پیرامون آن باشد تا نمایش اسلاید(پاورپوینت)
169 – اولویت نگاهت به تغییر تدریجی مسیر باشد نه دفعی
170 – اولویت نگاهت به توزیع خوب محصول باشد تا داشتن یک محصول خوب
171 – اولویت نگاهت به اولین استخدام هایت باشد تا افراد استخدامی بعدی
172 – اولویت نگاهت به یادگیری مادام العمر باشد تا آموزش رسمی و مقطعی
173 – اولویت نگاهت به تولید کالا یا ارایه خدمتی باشد که نیازی از مشتریان رفع کند تا کسب ثروت
174 – اولویت نگاهت به تولید محصول خوب باشد تا تبلیغ آن
اولویت نگاه به ........ باشد تا به ........
اولویت ,نگاهت ,– ,محصول ,مشتریان ,تولید ,اولویت نگاهت ,نگاهت به ,– اولویت ,باشد تا ,تا به
درباره این سایت